Abogados de Reclamos de Represalias de Silver Spring

Abogados Agresivos para Reclamos de Represalias en Silver Spring, Maryland

Es su derecho como empleado expresar sus preocupaciones sobre prácticas poco éticas. Si ha sido castigado injustamente por participar en una actividad protegida por la ley, es posible que tenga motivos para presentar una demanda por represalias contra su empleador. Con la ayuda de un abogado de represalias de Silver Spring, puede luchar por un remedio justo por el daño que ha sufrido.

En Melehy & Associates LLC, defendemos a los empleados cuyos derechos han sido infringidos. Cuando trabaje con nuestra firma, recibirá asesoramiento y representación dedicados para ayudarle a responder a las represalias injustas en su lugar de trabajo. Revisaremos los detalles de su caso para determinar el mejor enfoque a medida que trabajamos para encontrar un remedio adecuado a sus mejores intereses.

¿Qué Califica como Represalia?

Como regla general, las represalias se refieren a cualquier acción punitiva tomada contra un empleado por ejercer un derecho legal. Las acciones adversas en represalia pueden incluir:

• Despido injustificado de un empleado
• Reducir las horas de trabajo de un empleado
• Degradar a un empleado
• Asignar a un empleado tareas desagradables o indeseables para realizar

Estos son solo algunos ejemplos de cómo un empleador puede tomar represalias contra un empleado. En algunos casos, un empleador no "castigará" directamente a un empleado, sino que intentará presionar al empleado para que renuncie.

Si su empleador ha tomado represalias contra usted por participar en una actividad protegida, debe saber que puede emprender acciones legales. En Melehy & Associates LLC, tenemos las habilidades y los recursos para ayudarle a presentar una queja oficial.

Razones para las Represalias

Hay muchas razones por las que un empleador puede optar por tomar medidas adversas contra un empleado. Por ejemplo, en casos de acoso sexual, un supervisor puede degradar a un empleado por negarse a ir a una cita. Del mismo modo, un empleado podría ser despedido injustamente por quejarse de discriminación en el lugar de trabajo.

A veces, las represalias se producen como respuesta a un empleado que ejerce sus derechos denunciando prácticas poco éticas o afiliándose a un sindicato. Sea cual sea el caso, es importante que documentes la razón por la que haya sido castigado por su empleador. Debe conservar comunicaciones como correos electrónicos, mensajes de texto u otra correspondencia que pueda mostrar que su empleador tomó represalias contra usted por una razón ilegal.

En Melehy & Associates LLC, podemos discutir su caso con usted en privado para discutir sus opciones de compensación u otro remedio. Además, podemos asesorarle sobre cómo responder a las acciones adversas para salvaguardar sus derechos.

¿Qué Recurso Legal Está Disponible para las Represalias?

Las represalias son ilegales tanto a nivel federal como estatal. Si su empleador ha tomado medidas adversas en su contra sin una razón legal, puede presentar una queja a través de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC) o la Comisión de Derechos Civiles de Maryland (MCCR). Tiene 300 días a partir de la fecha del incidente para presentar un reclamo de represalia a través de la EEOC, o 300 días a través del MCCR.

Después de presentar una queja por represalias, su reclamo será investigado por la entidad correspondiente. Si su queja se considera creíble, el MCCR o la EEOC pueden mediar para ayudarle a llegar a una resolución justa. El alivio por represalias podría implicar volver a contratarlo si perdió su trabajo y proporcionarle una compensación por sus pérdidas. Alternativamente, puede optar por presentar una demanda contra su empleador para obtener una mayor compensación. Nuestros abogados pueden ayudarle a buscar la mejor opción para su queja.

Póngase en Contacto con un Abogado de Represalias de Silver Spring, MD

Si ha sido objeto de represalias ilegalmente, nuestros abogados de derecho laboral de Silver Spring pueden ayudarle a buscar un remedio justo. Para programar una evaluación gratuita de su caso, llame a nuestras oficinas al 301-587-6364 o contáctenos en línea hoy.