Wheaton, Maryland Abogados de Robo de Salarios

Abogados Expertos en Violación de Salarios y Horas para Clientes en Wheaton

Usted merece que se le pague de manera justa por su trabajo. Si su empleador ha retenido ilegalmente su salario, puede emprender acciones legales para obtener una compensación. Sin embargo, si no conoce sus derechos, es posible que tenga dificultades para saber por dónde empezar. Un abogado de derecho laboral de Wheaton, MD puede ayudarle a presentar una demanda para recuperar los salarios que se merece por derecho.

En Melehy & Associates LLC, tenemos el conocimiento, las habilidades y los recursos para ayudarle a presentar una demanda por robo de salario contra su empleador. Cuando trabaje con nuestra firma, haremos todo lo posible para ayudarle a obtener el salario que se merece.

Pago de Horas Extras Denegado

Si trabaja más de un cierto número de horas por semana, tiene derecho al pago de horas extras de acuerdo con la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés). Para la mayoría de los empleados en el estado, el pago de horas extras entra en vigor a más de 40 horas por semana. Sin embargo, para las personas que trabajan en establecimientos de bolos o centros de atención, el pago de horas extras solo puede entrar en vigencia después de 48 horas de trabajo en una semana. Para los trabajadores agrícolas, el pago de horas extras solo puede aplicarse después de 60 horas de trabajo en un período de una semana.

Si alguna vez se le exige que trabaje horas extras para su empleador, asegúrese de documentar las horas que trabajó. Por lo general, los empleadores deben pagarle a una tasa igual a 1.5 veces sus ganancias regulares mientras trabaja horas extras. Mantener un registro de sus horas semanales puede ayudarle a identificar casos de robo de salario.

Presentación de una Demanda por Robo de Salario

Una vez que haya identificado el robo de salarios en su lugar de trabajo, puede emprender acciones legales presentando una demanda para recuperar sus salarios no pagados. Para iniciar este proceso, debe ponerse en contacto con un abogado y proporcionarle toda la documentación del presunto robo de salario antes de que la autoridad pertinente investigue su lugar de trabajo. En una demanda, puede recuperar una cantidad equivalente a hasta tres veces sus salarios atrasados, así como una compensación por sus honorarios legales. En Melehy & Associates LLC, podemos representarle en una demanda, argumentando por un veredicto favorable en su nombre.

Otros Ejemplos de Robo de Salarios en Maryland

Algunas formas de robo de salarios son menos obvias. Por ejemplo, los empleadores a veces clasifican erróneamente a los empleados como contratistas independientes para evitar pagarles horas extras o el salario mínimo. Del mismo modo, un empleado puede ser clasificado erróneamente como gerente solo para que su empleador no tenga que pagarle horas extras. También puede tener un caso para una queja por robo de salario si su empleador lo obliga a trabajar fuera del horario laboral de manera regular o si no se le dan los descansos obligatorios.

Un abogado de derecho laboral puede revisar su caso para ver si es elegible para el salario mínimo o las horas extras que no recibió.

Reúnase con un Abogado de Violación de Salarios y Horas de Wheaton, MD

Como empleado en el estado de Maryland, tiene derecho a un pago justo por su trabajo. No permita que su empleador pisotee sus protecciones legales. En Melehy & Associates LLC, nuestros abogados de robo de salarios de Wheaton pueden ayudarle a presentar una queja por robo de salario, trabajando para encontrar un remedio apropiado en su nombre. Para programar una evaluación gratuita de su caso hoy, llame a nuestras oficinas al 301-587-6364 o contáctenos en línea hoy.