Lanham, Maryland Abogados de Violación de Salarios y Horas

Abogados Dedicados a las Violaciones de Salarios y Horas en Lanham, MD

¿Su empleador se ha negado a pagarle tiempo y medio por horas extras? ¿Alguna vez le han pedido que trabajes fuera del horario laboral sin horas extras? ¿Su empleador le ha obligado a saltarse una pausa para comer? ¿Le han reducido injustamente su sueldo? Si alguna de estas experiencias es cierta, es posible que se hayan violado sus derechos como empleado. Un abogado de salarios y horas de Lanham puede asesorarlo sobre sus derechos y ayudarle a emprender acciones legales contra el abuso por parte de su empleador.

Muchos empleados son víctimas de robo de salarios o violaciones de contratos de trabajo sin conocer las leyes por las que están protegidos. En Melehy & Associates LLC, estamos bien versados en la ley de salarios y horas, y cuando trabaje con nuestros abogados, haremos todo lo que esté a nuestro alcance para ayudarle a obtener un remedio justo.

Leyes de Salario Mínimo en Maryland

De acuerdo con las leyes de salario mínimo de Maryland, los empleadores están obligados a pagarle una cierta cantidad por cada hora de trabajo. Los empleados que ganan una parte significativa de sus ingresos a través de propinas tienen un salario mínimo más bajo que la mayoría de los demás empleados en el estado.

Si sospecha que su empleador le está pagando menos de lo que realmente le corresponde, puede tomar medidas para asegurar la compensación que merece. En primer lugar, debe comenzar a llevar un registro de sus horas trabajadas si aún no lo ha hecho. Guarde sus talones de pago y observe cuidadosamente cuánto le pagaron por hora. En Melehy & Associates LLC, podemos identificar prácticas poco éticas y ayudarle a presentar un reclamo de salarios y horas contra su empleador.

¿Qué es un Reclamo de Salario y Hora?

Si su empleador ha violado sus derechos a un pago justo por su trabajo, puede presentar un reclamo de salarios y horas para obtener una compensación por sus salarios no pagados, así como otros gastos como los honorarios de los abogados. Si su empleador no le ha pagado correctamente, es posible que tenga derecho a presentar una demanda en los tribunales.

En Melehy & Associates LLC, tenemos experiencia en juicios llevando reclamos de salarios y horas a los tribunales, y usaremos una estrategia argumentativa agresiva para luchar por los salarios que se le deben.

¿Qué Puedo Hacer si Mi Empleador No Me Paga por las Horas Extras?

En Maryland, la mayoría de los empleados que trabajan más de 40 horas a la semana tienen derecho al pago de horas extras. Los empleados que trabajan horas extras tienen derecho a 1,5 veces su salario regular por hora. Hay algunas excepciones a la regla de las 40 horas, como los trabajadores agrícolas que solo pueden recibir el pago de horas extras de más de 60 horas.

A veces, los empleadores utilizan tácticas ilegales para evitar pagar a sus trabajadores horas extras. Una violación común de las horas extras consiste en darle a un empleado el título de "gerente" y pagarle un salario para que no tenga derecho al pago de horas extras. Otra forma es etiquetando a un empleado como un contratista independiente y pagándole tarifas directas por todas sus horas. En Melehy & Associates LLC, podemos investigar si está o no exento de horas extras y ayudarle a buscar un remedio adecuado si tiene derecho a salarios no pagados.

Póngase en Contacto con un Abogado de Robo de Salarios de Lanham Hoy Mismo

En Melehy & Associates LLC, representamos con orgullo a empleados y trabajadores en asuntos relacionados con violaciones de salarios y horas. Nuestros abogados se tomarán el tiempo para comprender su papel en su lugar de trabajo para que podamos darle una idea precisa del valor de su trabajo. Para programar una evaluación gratuita de su caso hoy, llame a nuestras oficinas al 301-587-6364 o contáctenos en línea a través de nuestro formulario seguro.