Abogados de Violación de Salarios y Horas en Takoma Park

Abogados Confiables de Empleo de Salarios y Horas para Clientes en Takoma Park, Maryland

Como empleado en el estado de Maryland, usted tiene derecho a ciertos derechos y beneficios. Si su empleador ha retenido o robado ilegalmente su salario, debe emprender acciones legales lo antes posible. Un abogado de robo de salarios de Takoma Park, MD, puede luchar para responsabilizar a su empleador para que pueda recuperar la compensación que se merece.

En Melehy & Associates LLC, somos campeones de los derechos de los empleados en todo el estado de Maryland. Nuestros abogados trabajarán con usted para llegar a una solución individualizada para sus necesidades, teniendo en cuenta sus circunstancias únicas. Cuando trabaja con nosotros, puede estar seguro de que lucharemos por un remedio completo para sus salarios perdidos.

¿Califico para el Pago de Horas Extras en Maryland?

La mayoría de los empleados en Maryland tienen derecho al pago de horas extras cuando trabajan más de 40 horas en una semana laboral. Sin embargo, ciertos trabajos pueden requerir un mayor número de horas trabajadas antes de que se apliquen las horas extras. Las horas extras se pagan por una cantidad igual a 1.5 veces sus ganancias regulares.

Algunos empleados están exentos del pago de horas extras en Maryland. A los gerentes, por ejemplo, se les paga un salario y no pueden ganar el pago de horas extras. En algunos casos, se incentiva a los empleadores a negar horas extras a los empleados que tienen derecho a ellas clasificándolos erróneamente como gerentes para reducir costos y aumentar las ganancias. La definición legal de un gerente es alguien que es responsable de supervisar al menos a dos empleados y tiene voz sobre la contratación y otras decisiones de personal. Si se le ha privado de pago debido a una clasificación errónea, nuestros abogados pueden argumentar por una solución que lo compense por sus pérdidas.

¿Cómo Puedo Presentar una Queja Contra Mi Empleador?

En Maryland, existe un plazo de prescripción de tres años para las reclamaciones por robo de salarios. Esto significa que tiene tres años a partir de la fecha en que vencía su pago para emprender acciones legales contra su empleador. Si intenta presentar una demanda después de ese punto, es posible que su empleador no sea responsable de pagar sus daños.

La mejor manera de obtener toda la reparación a la que tiene derecho es presentar una demanda contra el empleador. Las demandas son difíciles de manejar para las personas que no son abogados y debe comunicarse con un abogado de inmediato si cree que se le deben salarios no pagados.

Formas sutiles de robo de salarios

El robo de salarios puede tomar formas más discretas. En muchos casos, los empleados ni siquiera reconocen que les están robando sus ganancias. Ejemplos de robo de salarios por parte de los empleadores incluyen:

• No pagar tiempo y medio por horas extras
• Obligar a los empleados a trabajar fuera del horario laboral
• Pagar a los empleados por menos de lo que realmente se les debe, ya sea por no informar las horas o por otros medios.
• Denegar los descansos obligatorios
• Hacer deducciones ilegales en los cheques de pago

Aunque parezca que no vale la pena perseguir estos incidentes, cuando ocurren de manera regular, pueden sumar miles de dólares por año en salarios perdidos. En Melehy & Associates LLC, podemos aconsejarle sobre sus derechos para que pueda reconocer los tipos más insidiosos de robo de salario.

Reúnase hoy con un abogado de robo de salarios en Takoma Park, MD

¿Su empleador le debe dinero por salarios atrasados o faltantes? Melehy & Associates LLC puede ayudarte a presentar una demanda por robo de salario, argumentando tu derecho a un pago justo. Para programar una evaluación gratuita de su caso con un abogado de robo de salarios en Takoma Park, Maryland, llame a nuestras oficinas al 301-587-6364 o contáctenos en línea hoy.