Laurel, MD Abogados de Robo de Salarios

Abogados Expertos en Violaciones de Salarios y Horas para Clientes en Laurel

Si no se le paga de manera justa por su trabajo, es posible que tenga un recurso legal para recuperar la compensación que se le debe. Dicho esto, no es fácil defender sus derechos como trabajador si no está familiarizado con la ley laboral. Un abogado de violación de salarios y horas de Laurel puede representarlo en un reclamo por robo de salario, velando por sus mejores intereses.

Nadie merece ser explotado por su arduo trabajo, ya sea que trabaje en una oficina o en un sitio de construcción. En Melehy & Associates LLC, defendemos a los trabajadores que han sido privados de su salario por sus empleadores mientras luchamos por resoluciones justas en cada caso.

¿Qué se Considera Robo de Salario?

El robo de salarios no siempre es fácil de identificar. A veces, el robo de salario puede ser simplemente el resultado de un error administrativo o un simple error. En otros casos, es un intento activo de evitar que los empleados se lleven a casa su salario completo. Ejemplos de robo de salario incluyen:

• No pagar a los trabajadores 1.5 veces su tarifa regular por horas extras
• Hacer deducciones frívolas de los cheques de pago
• Obligar a los empleados a trabajar durante los descansos requeridos
• Exigir que los empleados trabajen fuera del horario laboral
• No pagar las horas extras de los empleados no exentos
• Pagar a los empleados por debajo del salario mínimo obligatorio
• Tergiversar cuántas horas trabajó un empleado para pagarle menos

Si su empleador ha incurrido en alguno de estos comportamientos, es posible que haya sido víctima de robo de salario. En Melehy & Associates LLC, podemos discutir los detalles de su caso con usted, repasando sus opciones para recuperar una compensación por sus salarios no pagados y pérdidas financieras.

¿Qué Puedo Hacer para Obtener una Compensación por Robo de Salario?

La mejor manera de manejar un reclamo por robo de salario es ponerse en contacto con un abogado y demandar a su empleador en un tribunal de justicia, lo que puede resultar en un pago de hasta tres veces lo que su empleador le debe más los honorarios legales. Nuestros abogados son litigantes experimentados que pueden abogar eficazmente por usted frente a un juez.

¿Me Pueden Despedir por Hablar en Contra del Robo de Salarios?

Si ha sido despedido por tomar medidas contra el robo de salario, es posible que tenga motivos para presentar una demanda por despido injustificado. Esto puede compensarlo por sus pérdidas financieras, así como por sus honorarios legales después de un despido ilegal.

Póngase en Contacto con un Abogado de Violación de Salarios y Horas de Laurel, Maryland

Si su empleador le debe un pago, el Melehy & Associates LLC puede ayudarle a emprender acciones legales. Nuestros abogados de robo de salarios de Laurel están aquí para apoyarlo, brindando asesoramiento calificado y representación para varios asuntos de derecho laboral. Cuando trabaje con nuestra firma, sus preocupaciones serán tomadas en serio. Llámenos al 301-587-6364 o contáctenos en línea para programar una evaluación inicial gratuita de su caso hoy.