Abogados de Violaciones de Salarios y Horas en Olney

Abogados con Experiencia en Robo de Salarios que Atienden a Clientes en Olney, MD

Perder los salarios que tanto le costó ganar por el robo de salarios puede ser exasperante. Si su empleador ha retenido deliberadamente dinero de su cheque de pago o no le ha pagado por las horas que trabajó, puede presentar una demanda civil por la violación. Un abogado de salarios y horas de Olney, MD puede brindarle defensa y asesoramiento legal orientado a ayudarle a recuperar una compensación por sus pérdidas.

En Melehy & Associates LLC, creemos firmemente que todos los trabajadores deben ser compensados de manera justa por su trabajo. Nuestros abogados pueden sentarse con usted para discutir su caso y comenzar a discutir estrategias para presentar una queja por robo de salario, teniendo en cuenta sus mejores intereses.

Los pasos para presentar un reclamo por robo de salario

Todas las reclamaciones por robo de salarios deben estar respaldadas por una base de pruebas sólidas. Antes de presentar su reclamo, debe reunir la mayor cantidad de evidencia posible para respaldar su reclamo. Esto puede incluir colillas de cheque, tarjetas de tiempo y estados de cuenta de sus compañeros de trabajo. Además, también debe anotar cuándo ocurrió el robo de salario y cuántas horas de pago le debe su empleador.

Cuando haya recopilado toda la información disponible relacionada con el robo de salarios en su lugar de trabajo, debe ponerse en contacto con un abogado y discutir los próximos pasos.

Resolviendo un reclamo por robo de salario

Si su empleador no le paga voluntariamente lo que se le debe, puede presentar una demanda y llevarla a los tribunales. En Melehy & Associates LLC, tenemos experiencia real en juicios y un historial de resultados exitosos, incluido un notable veredicto de salarios y horas de $300,000 en nombre de 13 trabajadores en el Distrito de Columbia. Argumentaremos agresivamente por la compensación que se merece, dándole voz en la sala del tribunal.

Señales de Advertencia de Robo de Salarios

El robo de salarios puede ser abierto o sutil. Por ejemplo, si su empleador exige que trabaje horas extras sin paga, ese es un claro ejemplo de robo de salario. En otro caso, es posible que su empleador no registre las horas que trabajó para pagarle menos por su trabajo. Este tipo de robo sutil de salarios requiere un examen minucioso de sus colillas de cheque y puede pasar desapercibido durante mucho tiempo.

En Melehy & Associates LLC, podemos ayudarle a identificar el robo de salario en su lugar de trabajo. Si tiene alguna inquietud sobre si su empleador le debe dinero o no, nuestros abogados están más que dispuestos a sentarse con usted para discutir su caso.

Reúnase con un Abogado de Robo de Salarios de Olney, Maryland

Sus derechos como empleado están protegidos por las leyes estatales y federales. En Melehy & Associates LLC, podemos ayudarle a ejercer esos derechos. Con décadas de experiencia colectiva, nuestros abogados de violaciones de salarios y horas de Olney están altamente calificados para manejar su caso. Haremos todo lo que esté a nuestro alcance para compensarlo por sus pérdidas. Llámenos al 301-587-6364 o comuníquese a través de nuestro formulario de contacto en línea para programar una revisión inicial gratuita de su caso.