Abogados de Violaciones de Salarios y Horas en Kensington, MD

Abogados Confiables que Representan a Empleados en Casos de Robo de Salario en Kensington, Maryland

Si su empleador no le ha pagado por su trabajo, es posible que tenga motivos para presentar una demanda por robo de salario y obtener una compensación por sus pérdidas. Sin embargo, este proceso suele ser más complicado de lo que parece. Para recibir un pago justo por los salarios perdidos, deberá presentar pruebas del robo y calcular cuánto se le debe. Un abogado especializado en robo de salario en Kensington puede ayudarle a investigar a su empleador y abogar por su derecho a recibir un pago justo.

Tener a su lado un defensor legal hábil y con experiencia en negociaciones puede facilitar enormemente el proceso de presentar una demanda por robo de salario. En Melehy & Associates LLC, estamos comprometidos con la defensa de los derechos de los empleados. Cuando trabaja con nuestra firma, haremos todo lo posible para ayudarle a recuperar lo que le corresponde.

Cómo Identificar el Robo de Salario

Existen varias maneras en las que un empleador puede cometer robo de salario. A veces, puede tratarse de deducciones arbitrarias en su cheque de pago, como cargos por uniformes o equipos. En otros casos, puede tratarse de trabajo no remunerado, como exigirle trabajar fuera del horario o no pagarle por horas extras.

Guardar sus talones de pago y llevar un registro por escrito es fundamental para combatir el robo de salario. Si sospecha que su empleador está reteniendo sus salarios, debe comparar las horas trabajadas con el pago recibido. Las discrepancias pueden ser un indicio de violaciones salariales por parte del empleador. En Melehy & Associates LLC, contamos con años de experiencia en derecho laboral y podemos ayudarle a identificar casos claros de robo de salario.

Cómo Responder Ante el Robo de Salario

Si su empleador le ha privado de sus ingresos, existen distintas formas de actuar para obtener la compensación que merece. Dependiendo de su caso, puede que termine utilizando todas las siguientes estrategias:

• Puede solicitar directamente a su empleador el pago de los salarios adeudados. Si el empleador acepta, el asunto puede resolverse de forma rápida y sencilla.
• Puede presentar una queja ante el Departamento de Trabajo de Maryland para iniciar una investigación formal. Tras investigar, la junta laboral puede tomar medidas para hacer cumplir la ley.
• Puede presentar una demanda contra su empleador por no pagarle los salarios adeudados.

Cualquiera que sea la opción que elija, nuestros abogados están aquí para asistirle. Le explicaremos los riesgos y beneficios de cada alternativa antes de definir la mejor estrategia legal para su situación.

¿Mi Empleador Puede Despedirme por Presentar una Queja por Robo de Salario?

En Maryland, es ilegal que un empleador despida a un empleado por presentar una queja por robo de salario. Si cree que fue despedido injustamente por ejercer sus derechos como trabajador, un abogado puede ayudarle a emprender acciones legales contra su empleador.

Para presentar una demanda por despido injustificado, deberá demostrar que fue despedido por motivos ilegales. Es probable que su empleador niegue que el despido fue por haber presentado una queja. En Melehy & Associates LLC, podemos ayudarle a reunir pruebas para su caso, como testimonios de otros empleados o comunicaciones con el departamento de Recursos Humanos.

Contacte Hoy a un Abogado de Robo de Salario en Kensington

¿Su empleador no le ha pagado lo que le corresponde? Si es así, Melehy & Associates LLC puede ayudarle. Nuestros abogados de derecho laboral en Kensington, Maryland, pueden ofrecerle asesoría y representación legal en su caso de robo de salario, trabajando para encontrar una solución que proteja sus intereses. Para programar una evaluación gratuita de su caso, llame a nuestras oficinas al 301-587-6364 o contáctenos en línea.