Abogados de Contratos de Trabajo en Silver Spring

Abogados Expertos en Acuerdos de Empleo en Silver Spring, MD

Los contratos de trabajo son documentos increíblemente importantes. Si bien muchas personas simplemente hojean las cláusulas e imprimen sus nombres en la línea de firma, a menudo es mejor revisar estos términos cuidadosamente. Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre su contrato de trabajo, un abogado de derecho laboral de Silver Spring puede examinar el documento de cerca para informarle de cualquier riesgo potencial.

Un abogado experto puede ayudarle a negociar un acuerdo de empleo por escrito con su empleador. En Melehy & Associates LLC, nuestros abogados tienen décadas de experiencia compartida y un profundo conocimiento del derecho laboral. Podemos asesorarle sobre sus derechos para que pueda tomar una decisión informada.

¿Por qué son Importantes los Contratos de Trabajo?

Si ha recibido una oferta de trabajo con un contrato de trabajo, es posible que esté ansioso por firmar para poder comenzar a trabajar de inmediato. Sin embargo, su contrato de trabajo puede incluir términos importantes sobre el puesto y sus obligaciones diarias, tales como:

• PTO (tiempo libre pagado), días festivos y días de enfermedad
• Información sobre el seguro de salud
• Las horas esperadas por semana
• Indemnización por despido, planes de jubilación y otros beneficios

Su contrato de trabajo también puede incluir otras cláusulas cruciales, como los motivos de rescisión y los acuerdos de confidencialidad. Además, algunos contratos de trabajo adoptan la forma de acuerdos verbales en lugar de documentos escritos. Si bien los acuerdos verbales son legalmente válidos, puede ser mejor obtener los términos de su empleo por escrito para que pueda consultarlos más adelante.

Los contratos de trabajo pueden estar llenos de jerga legal. Como tal, es importante que se tome el tiempo de leer su contrato detenidamente para comprender la oferta por completo. En Melehy & Associates LLC, nuestros abogados pueden aclarar cualquier punto de confusión, explicando los términos en un lenguaje sencillo.

Cláusulas Abusivas en un Contrato de Trabajo

Es común que los empleadores incluyan un acuerdo de no competencia como parte de un contrato de trabajo. El propósito de un acuerdo de no competencia es evitar que un empleado deje un empleador para ir a un negocio rival. Un acuerdo de no competencia generalmente requiere algunas restricciones en el área geográfica y el tiempo para que se considere legalmente aplicable. Sin embargo, un acuerdo de no competencia puede ser injustamente restrictivo para el empleado si afecta su capacidad para encontrar un trabajo razonable en el área.

En Melehy & Associates LLC, podemos ayudarle a negociar una cláusula de no competencia razonable que respete sus derechos. Podemos ayudar a aclarar qué se considera y qué no se considera competencia directa con su empleador, argumentando a favor de un acuerdo que no impida su capacidad para ganarse la vida.

Disputas Contractuales de Trabajo

Cuando surge una disputa sobre su contrato de trabajo, su continuidad en el empleo podría verse amenazada. Por ejemplo, si se le acusa de incumplir un acuerdo de confidencialidad al compartir información confidencial, podría enfrentarse a la rescisión inmediata.

Otras disputas contractuales pueden girar en torno a la interpretación de los términos. Si su empleador le exige que realice un trabajo que no está cubierto por su contrato de trabajo, como trabajar fuera del horario laboral, es posible que pueda presentar una demanda por robo de salario.

Conocer sus derechos es fundamental para manejar disputas sobre su contrato de trabajo. Nuestro bufete puede representarlo en arbitraje, mediación o litigio para ayudarle a resolver un desacuerdo con su empleador. No importa el caso, siempre lucharemos por el mejor resultado.

Póngase en Contacto con un Abogado de Contratos de Trabajo de Silver Spring, Maryland

Un contrato de trabajo no es algo que debas pasar por alto al comenzar un nuevo puesto. Ya sea que tenga un acuerdo formal o informal con su empleador, puede ser útil tener representación legal de su lado. En Melehy & Associates LLC, nuestros abogados de contratos de trabajo de Silver Spring pueden abogar por sus derechos en negociaciones y disputas. Para programar una evaluación gratuita de su caso, llame a nuestras oficinas al 301-587-6364 o contáctenos en línea hoy.