Silver Spring, Maryland Abogados de Acoso Sexual

Abogados con Experiencia que Representan a Víctimas de Acoso Sexual en el Lugar de Trabajo en Silver Spring, MD

¿Le han hecho sentir incómodo en su lugar de trabajo? ¿Has sido víctima de insinuaciones no deseadas mientras trabajabas? ¿Ha sido objeto de represalias por rechazar las insinuaciones de un compañero de trabajo o supervisor? Si alguna de estas cosas es cierta, es posible que hayas sido víctima de acoso sexual. Afortunadamente, existen leyes para proteger a los empleados de este tipo de comportamientos poco profesionales. Un abogado de acoso sexual de Silver Spring puede informarle de sus derechos y ayudarle a tomar las medidas adecuadas.

Cuando el acoso sexual es perpetuado o permitido por sus superiores, es posible que te sientas impotente para responder. En Melehy & Associates LLC, podemos brindarle apoyo legal integral y asesoramiento empático para luchar por sus mejores intereses.

Acoso sexual en el Lugar de Trabajo

Debe saber que el acoso sexual en el lugar de trabajo puede tomar diferentes formas. En algunos casos, los empleadores ignorarán a un empleado que presenten preocupaciones válidas como "ser demasiado sensible". Esto solo conduce a que los comportamientos dañinos se normalicen y se perpetúen aún más. Ejemplos comunes de acoso sexual en el lugar de trabajo incluyen:

• Hacer comentarios lascivos dirigidos a un empleado
• Tocamientos no deseados o solicitudes de favores sexuales
• Despedir o castigar a un empleado subordinado por rechazar una insinuación sexual
• Ofrecer beneficios o promociones a cambio de favores sexuales

Los empleados en un ambiente de trabajo hostil pueden ser presionados para permanecer en silencio sobre ciertos temas. En este tipo de lugares de trabajo, cualquiera que vaya en contra de la cultura aceptada del acoso puede terminar siendo eliminado silenciosamente. En Melehy & Associates LLC, estamos listos para actuar como su defensor en casos de acoso sexual. Podemos ayudarle a documentar casos de acoso sexual para ayudarle a construir un caso para un remedio legal.

¿Cómo Puedo Presentar una Denuncia por Acoso Sexual en el Lugar de Trabajo?

La Comisión de Derechos Civiles de Maryland (MCCR, por sus siglas en inglés) supervisa las quejas relacionadas con el acoso y la discriminación a nivel estatal. Una queja de acoso sexual a través del MCCR debe presentarse dentro de los 300 días posteriores al último incidente. Alternativamente, puede presentar una queja a través de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU.

Ya sea que elija presentar una queja a través de la MCCR o la EEOC, ambas implicarán una investigación de su lugar de trabajo. En Melehy & Associates LLC, podemos brindarle una representación apasionada para luchar por el mejor resultado posible en su nombre. Tomaremos medidas enérgicas para responsabilizar a su empleador por el acoso sexual.

Presentación de una Demanda por Acoso Sexual

Si las negociaciones para llegar a un acuerdo u otro recurso fuera de los tribunales resultan inadecuadas, puede llevar a su empleador a los tribunales para obtener una compensación por acoso sexual. Una demanda exitosa por acoso sexual puede cubrir diferentes daños, tales como:

• Salarios perdidos
• Angustia emocional
• Punitivos

En Melehy & Associates LLC, nuestros abogados son litigantes experimentados. Haremos preparativos exhaustivos para su juicio, reuniendo todas las pruebas del acoso sexual que ha sufrido y el daño que le ha causado. Además, trabajaremos para proteger su privacidad a medida que trabajamos para lograr una resolución favorable en su nombre.

Reúnase con un Abogado de Acoso Sexual de Silver Spring

No hay excusa para el acoso sexual en el lugar de trabajo. Si le han hecho sentir incómodo en su lugar de trabajo debido a insinuaciones no deseadas u otros comportamientos inapropiados, nuestros abogados de derecho laboral de Silver Spring pueden ayudarle a emprender acciones legales. Con más de 100 reseñas de 5 estrellas, nos hemos hecho un nombre como feroces abogados de los derechos de los empleados. Llame a nuestras oficinas al 301-587-6364 o contáctenos en línea hoy para programar una evaluación gratuita de su caso.