Silver Spring, MD Abogados de Discriminación Racial
Abogados Calificados que Representan a Empleados en Quejas de Discriminación Racial en Silver Spring, Maryland
La discriminación racial no es solo cosa del pasado. Persiste en la actualidad de diferentes formas, incluida la discriminación laboral. Aunque existen leyes que prohíben la discriminación basada en la raza en el lugar de trabajo, muchos empleados no conocen los pasos que se deben seguir para hacer cumplir estas leyes. Si ha sufrido discriminación racial en su trabajo, un abogado de discriminación en el lugar de trabajo de Silver Spring puede ayudarle a presentar una queja formal.
En Melehy & Associates LLC, creemos firmemente que los empleadores deben ser responsables por las prácticas discriminatorias. Nuestros abogados pueden reunirse con usted en privado para discutir sus opciones de recursos legales antes de que comencemos a trabajar hacia un resultado equitativo en su nombre.
Leyes Contra la Discriminación Racial en Maryland
Existen múltiples leyes estatales y federales diseñadas para prevenir la discriminación racial en el lugar de trabajo. Según la ley de Maryland, un empleador no puede, por motivos de raza:
- Discriminar en la contratación, reclutamiento, promoción o despido de empleados
- Acosar a un empleado
- Hacer preguntas discriminatorias durante el proceso de entrevista
- Tomar represalias contra los empleados por presentar una queja
Las mismas protecciones existen en virtud de la ley federal, la discriminación racial en el lugar de trabajo está prohibida en virtud del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que también prohíbe a los empleadores participar en prácticas discriminatorias.
Entornos de Trabajo Hostiles
Si esta expuesto rutinariamente a comportamientos racistas en tu lugar de trabajo, es posible que estés lidiando con un ambiente de trabajo hostil. Esto se define como un lugar de trabajo que se caracteriza por un acoso o discriminación grave o generalizado que afecta su capacidad para realizar su trabajo.
Un ambiente de trabajo hostil puede perpetuarse a través del abuso verbal, la intimidación, el acoso y otros comportamientos que crean una atmósfera poco acogedora.
¿Qué Puedo Hacer con Respecto a la Discriminación Racial en Mi Trabajo?
Como regla general, debe denunciar la discriminación racial en su lugar de trabajo lo antes posible. Si desea presentar una queja a nivel estatal, solo tiene 300 días para denunciar el incidente. Si desea presentar una queja federal a través de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU., también tiene 300 días para presentar una queja.
Al presentar su queja, debe venir preparado con evidencia para respaldar su reclamo. Esto puede incluir comunicaciones que demuestren que su empleador no rectificó el problema, declaraciones de compañeros de trabajo sobre la discriminación u otras pruebas que demuestren que ha sido tratado injustamente en su trabajo debido a su raza. La autoridad que investiga su reclamo puede ayudarle a resolver el problema a través de negociaciones para un acuerdo o mediación, que puede implicar medidas cautelares o una compensación monetaria.
Si presentar una queja no aborda adecuadamente el problema, puede llevar a su empleador a los tribunales. En Melehy & Associates LLC, podemos representar sus mejores intereses frente a un juez, abogando por un remedio completo.
¿Me Despedirán por Hablar?
Es ilegal que un empleador lo despida por ejercer su derecho a presentar una queja. Si ha sido despedido injustamente de su puesto después de denunciar discriminación racial, nuestros abogados pueden tomar medidas en su nombre. Podemos abogar por su recontratación en su puesto anterior y/o buscar una compensación por cualquier daño que resulte de su despido.
Póngase en Contacto con un Abogado de Discriminación Racial de Silver Spring Hoy Mismo
La discriminación racial es inaceptable en cualquier sentido. Si usted ha sido atacado por su empleador basándose únicamente en su raza o etnia, nuestros abogados de derecho laboral de Silver Spring pueden trabajar con usted para presentar una queja y luchar por un remedio adecuado.
En Melehy & Associates LLC, nos tomamos muy en serio los derechos de los empleados. Para programar una revisión gratuita de su caso con nuestro equipo de abogados, llame a nuestras oficinas al 301-587-6364 o comuníquese con nosotros a través de nuestro formulario de contacto en línea.