Silver Spring, MD Abogados de Ambiente de Trabajo Hostil

Abogados Dedicados que Representan a Víctimas de Acoso Laboral en Silver Spring

Un ambiente de trabajo hostil puede interferir con su capacidad para realizar las funciones principales de su trabajo. Incluso puede llegar a un punto en el que te sientas presionado a irte por el bien de tu propia salud mental. Sin embargo, no le faltan opciones. Un abogado de derecho laboral de Silver Spring puede ayudarle a presentar una queja en un ambiente de trabajo hostil.

Conocer sus derechos es imperativo para luchar contra un entorno de trabajo hostil. En Melehy & Associates LLC, podemos aconsejarle sobre qué hacer cuando se enfrenta al acoso laboral y ayudarle a buscar el mejor resultado posible. Podemos trabajar para encontrar un remedio adecuado, como medidas cautelares y/o una compensación financiera directa.

¿Qué es un Ambiente de Trabajo Hostil?

Identificar un ambiente de trabajo hostil puede ser difícil. A veces, los empleadores descartan el acoso como bromas, desestimando las quejas de los empleados. Esto puede llevar a que no se aborden comportamientos problemáticos, lo que contribuye a una cultura tóxica dentro del lugar de trabajo.

Un ambiente de trabajo hostil generalmente se entiende como el acoso o la discriminación repetidos perpetuados por otros empleados o supervisores. Para calificar como un ambiente hostil, los comportamientos negativos deben ser lo suficientemente generalizados como para afectar su capacidad para hacer su trabajo. Un ambiente de trabajo hostil puede implicar diferentes tipos de actos inapropiados, tales como:

• Hacer comentarios despectivos sobre una clase protegida (raza, género, sexualidad, etc.)
• Hacer contacto físico no deseado
• Usar insultos o epítetos dirigidos hacia ciertos grupos
• Acosar a un empleado con comentarios o gestos lascivos

Si cree que su empleador ha permitido o creado un ambiente de trabajo hostil, debe comenzar a documentar cada caso de acoso o discriminación. Tomar nota de estos incidentes puede ayudarle a construir un caso más sólido para una queja formal.

¿Cómo Puedo Denunciar un Entorno de Trabajo Hostil?

En primer lugar, debes denunciar el acoso o la discriminación al departamento de RRHH de tu lugar de trabajo. Si no hay un departamento de recursos humanos o equivalente, intente ponerse en contacto con un supervisor. Este paso no debe pasarse por alto. Incluso si su empleador no hace nada para abordar el ambiente de trabajo hostil, es importante que tenga un registro de su intento de resolver la situación en su lugar de trabajo.

Si no puede resolver la situación internamente, tiene otras opciones para presentar una queja. La Comisión de Derechos Civiles de Maryland maneja las quejas relacionadas con la discriminación en el lugar de trabajo. Alternativamente, puede presentar una queja a través de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU., donde puede denunciar a un empleador por discriminación o acoso.

Cualquiera que sea la opción que elija, asegúrese de actuar con prontitud. Las quejas de discriminación o acoso en el lugar de trabajo están sujetas a límites de tiempo, con 300 días para las quejas a nivel estatal y 180 días para las quejas federales. En Melehy & Associates LLC, podemos ayudarle a presentar una queja de la manera más eficiente posible.

¿Puede Mi Empleador Despedirme por Reportar un Ambiente de Trabajo Hostil?

Es ilegal que un empleador tome medidas punitivas contra usted por presentar una queja. Esto se conoce como represalia, y si ha sido despedido injustamente o castigado de alguna manera por ejercer sus derechos, puede presentar otra queja para obtener un remedio justo por sus daños. Un remedio podría implicar la reincorporación a su puesto, una compensación por sus daños y perjuicios u otra acción apropiada para compensarlo.

Póngase en Contacto con un Abogado de Acoso Laboral de Silver Spring, Maryland Hoy Mismo

Hablar en contra de un ambiente de trabajo hostil requiere coraje. En Melehy & Associates LLC, podemos apoyarte en este esfuerzo, ayudándote a tomar acción a través de un canal oficial. Nuestros abogados de discriminación de Silver Spring tienen décadas de experiencia compartida, por lo que puede estar seguro de que su caso será manejado por profesionales experimentados. Para programar una evaluación gratuita de su caso hoy, llame a nuestras oficinas al 301-587-6364 o contáctenos en línea.