Silver Spring, Maryland Abogado de Violaciones de Salarios y Horas

Abogados con Experiencia que Representan a los Empleados en Reclamos de Robo de Salarios en Silver Spring

El robo de salarios es una violación grave de las leyes estatales y federales. Sin embargo, todos los días, los empleadores retienen ilegalmente los salarios al no pagar el salario mínimo, negar las horas extras o clasificar erróneamente a los empleados. En muchos casos, es posible que los trabajadores ni siquiera se den cuenta de que están siendo estafados. Otros pueden permanecer en silencio por temor a represalias. Si cree que su empleador le ha robado su salario, no tiene que enfrentarlo solo. Un abogado experto en derecho laboral en Silver Spring puede ayudarle a comprender sus derechos y ayudarle a tomar medidas.

En Melehy & Associates LLC, somos abogados inquebrantables de los derechos de los empleados. Si su empleador no le ha pagado de manera justa o ha violado las leyes de salarios y horas, nuestros abogados experimentados están listos para estar a su lado. Lucharemos por la compensación total que se le debe.

Identificar el Robo de Salarios en Su Lugar de Trabajo

"Robo de salario" es un término amplio utilizado para describir la retención ilegal de ganancias a un empleado por parte de un empleador. El robo de salarios puede ser accidental o intencional, pero en muchos casos, es un intento deliberado por parte de un empleador de ahorrar dinero al no pagar a los empleados por el valor total de su trabajo. El robo de salario puede tomar muchas formas diferentes, tales como:

• Pagar a los empleados por debajo del salario mínimo
• No pagar el salario de horas extras a los empleados no exentos de ello
• Obligar a los empleados a trabajar durante el almuerzo
• Exigir a los empleados que trabajen fuera del horario laboral
• Hacer deducciones ilegales de los cheques de pago de los empleados
• Tergiversación de las horas de los empleados en las colillas de pago
• Clasificar erróneamente a los empleados como gerentes o contratistas independientes para evitar pagar horas extras

Si su empleador ha cometido alguno de estos actos, es posible que se le deban salarios no pagados. Antes de emprender acciones legales, debe documentar todos y cada uno de los casos de robo de salarios en su lugar de trabajo, anotando las horas que trabajó y los salarios por los que no recibió una compensación justa.

Presentación de una Demanda por Robo de Salario

Si desea presentar una queja formal por robo de salario, debe comunicarse con un abogado que pueda organizar la presentación de una queja en la corte en su nombre. También debe reunir la documentación, como las colillas de pago o registros de tiempo, si los tiene, y debe estimar el monto adeudado por su empleador.

¿Puede Mi Empleador Penalizarme por Presentar una Queja?

Los empleadores en Maryland tienen la libertad de contratar y despedir a quien deseen. Sin embargo, es ilegal que un empleador despida a un empleado simplemente por presentar una queja en su contra. Además, un empleador no puede castigarlo descontando su salario, reduciendo sus horas o degradándolo a un puesto más bajo en respuesta a la presentación de una queja.

Si siente que ha sido objeto de represalias por parte de su empleador, nuestros abogados pueden presentar un reclamo para ayudarle a obtener alivio por el daño que ha sufrido. Como litigantes expertos, no tenemos miedo de representarlo en los tribunales para ayudarle a obtener un remedio justo y completo.

Reúnase Con un Abogado de Robo de Salarios de Silver Spring, MD

Como empleado en Maryland, usted tiene derecho a ciertas protecciones. En Melehy & Associates LLC, nuestros abogados de salarios de Silver Spring están aquí para ayudarle a hacer cumplir esas protecciones en un reclamo por robo de salario. Para programar una evaluación gratuita de su caso hoy, llame a nuestras oficinas al [[teléfono]] o comuníquese con nosotros en línea.